用人单位弄丢员工档案怎么办?

觉觉 2022年1月26日10:55:58档案补办评论140字数 1111阅读3分42秒

个人档案包括学籍档案和人事档案,从我们开始上学,到我们工作之后退休,这个整个过程都需要我们的档案,所以档案是将会伴随着我们一生的,我们都应当妥善保管好,同时我们也必须清楚,一旦资料上记录有自己的污点,那它带给我们的影响是关乎一生的。因此,我们都应重视我们的个人档案记录和存放。

用人单位弄丢员工档案怎么办?

重新建立

而最近就有一个读者说自己的档案在上班的时候,被单位弄丢了,现在也不知道怎么办,这种情况可以说是很常见的,因为可能大多数人大概其工作后才能够愈发认识到员工档案的重要性,认识到员工档案是一种起着重要作用的关键性档案,其能够满足你极为重要的个人社会需求,对于每个人来说档案具有唯一性与必要性。但是如果你得知用人单位将你的员工档案丢失,那么这时你应当怎么做呢?

用人单位弄丢员工档案怎么办?

去向

档案丢失之后怎么做:

1、首先在得知档案丢失后,你应当及时与原用人单位联系,仔细问清楚用人单位是否在档案转接的哪个环节出现了问题从而导致了你的员工档案的丢失。一般而言,丢失主要可能存在两种情况,不同情况其实解决方法大体相同。

2、第一种情况,你的用人单位进行了转接,但是在档案转接过程中,因为某些不可控因素导致了你的档案丢失,这种情况下,用人单位可能是处于不知情状态。你需要联系户籍所在地的人才交流中心重新建立你的档案,而后需要联系你新的用人单位进行档案的转接。

用人单位弄丢员工档案怎么办?

存放

3、第二种情况,你的用人单位没有进行转接导致你的档案实际上还在原来的单位,那么这个责任完全在你的原用人单位,你可以要求你的原用人单位按照离职时签订的解除关系合同为你进行档案转接工作,并可以索求一定的经济补偿。

4、然后还要去自己的单位去补办自己的人事档案,无论在工作期间的经历是什么样的,所有的资料都需要补办齐全,然后给人才中心的工作人员审核,在进行密封存档,确定好档案的存放。

用人单位弄丢员工档案怎么办?

补办

总而言之,当员工确定离开原用人单位后,一定要及时向原单位询问员工档案的去向,不要等到需要用档案的时候,才发现员工档案已经丢失,再去寻找丢失的原因,徒增麻烦。希望大家一定要做到人离档案也离。

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觉觉
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